全国で230店舗(出店待機含)を展開する『エコリング』
リユース業界の市場規模は13年連続で右肩上がり！
2025年には3兆5千万円まで拡大すると予想されていて安定性も抜群です。

そんな『エコリング』をFC運営する当社。
当社は、都内近郊で7店舗をFC展開中の急成長企業です。

＼当社のPoint／
【1】残業ほとんどナシ(月6h程度)
【2】充実の研修や資格取得支援制度
【3】20～30代の課長・マネージャーが多数在籍
【4】遠隔で査定のアドバイスをもらえる　など

社員同士のリファラル採用も活発で、
"働きやすい！"の声が多数。

仕事中は集中して取り組み、
定時になったらサッと帰宅。

店長に昇格しても無駄な残業をさせず、
みんなで早く帰れる仕組みを整えています。

＜お任せしたいポジションがあります＞
今後、3年以内に都内近郊で20店舗を計画中！
将来的に店長を任せられるメンバーを増員大募集！

これまでの販売・接客経験を活かしながら
当社に新しい風を吹き込んでください！

"ここで働き続けたい！"
そう思えるヒミツを一部ご紹介。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【1】残業ほとんどナシ
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
みんなの残業は"月6h程度"。
店長に昇格した後も変わりません！

仕事中は集中して取り組み、
定時になったらサッと帰宅して
家族との時間やジブン時間を満喫。

無駄な残業をさせず、
早く帰れる仕組みを整えています。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【2】キャリアアップも目指せる
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
社内の資格取得制度が充実しており、
未経験からスタートした方でも
研修を受けて資格を取ると
徐々に買取できる金額が上がる仕組み。

「こんな商品があるんだ！」
「●万円の値付けができるようになった！」

様々な商品に触れることで刺激を受け、
自分の成長を実感しながら働ける環境です。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【3】若手が活躍中
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
20～30代の店長や管理職が多く、
「あんな風になりたい！」
「一緒に頑張りたい！」
と目標にできる先輩がたくさん。

新しい環境でチャレンジしたい方、
ぜひお問い合わせください！

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【3】20～30代の課長・マネージャーが多数在籍
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20～30代の店長や管理職が多く、
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「あんな風になりたい！」
「一緒に頑張りたい！」
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